, Клифтон Дональд . Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Цена: 482 руб.

Подробнее

Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. и Дональд Клифтон, авторы книги " " О чем книга " : Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса" О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. Почему книга " " достойна прочтения В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder®, пройдя который вы узнаете пять своих самых ярко выраженных талантов. " " - это практическое применение теорий, описанных в деловом бестселлере "Сначала нарушьте все правила". Для кого эта книга Для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием, а также для руководителей компаний и HR-менеджеров. Кто автор - старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера "Сначала нарушьте все правила". Участвовал в передачах CNN International, Power Lunch канала CNBC и Morning Edition канала NPR. Дональд Клифтон - "отец психологии сильных сторон личности", по мнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder®. Ключевые понятия талант, исследование института гэллапа, сильные стороны, развитие персонала, психология личности 4-е издание.

Вертикальный Лоток Для Журналов

, Клифтон Дональд . Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Цена: 1621 руб.

Подробнее

Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. и Дональд Клифтон, авторы книги " " О чем книга " : Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса" О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. Почему книга " " достойна прочтения В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder®, пройдя который вы узнаете пять своих самых ярко выраженных талантов. " " - это практическое применение теорий, описанных в деловом бестселлере "Сначала нарушьте все правила". Для кого эта книга Для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием, а также для руководителей компаний и HR-менеджеров. Кто автор - старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера "Сначала нарушьте все правила". Участвовал в передачах CNN International, Power Lunch канала CNBC и Morning Edition канала NPR. Дональд Клифтон - "отец психологии сильных сторон личности", по мнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder®. 5-е издание.

Dino Zoomer Boomer

, Клифтон Дональд . Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Цена: 399 руб.

Подробнее

Авторы книги - и Дональд Клифтон, одни из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, - считают, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок - управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа, лишь 20% сотрудников компаний занимаются на работе тем, что им лучше всего удается. Это значит, что в организациях существует огромный потенциал роста. В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder, - которая поможет компаниям грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. Книга предназначена для руководителей компаний, руководителей отделов по управлению персоналом, HR-менеджеров, а также для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием. 3-е издание.

Фильтр Брита Купить В Москве

О'Хаган С. Настоящий ты Пошли все к черту найди дело мечты и

Цена: 524 руб.

Подробнее

Купить Колонку Jbl Go В Москве

Заставьте свои сильные стороны работать

Цена: 318 руб.

Подробнее

Большинство людей во всем мире под совершенствованием личности понимают в первую очередь работу над слабыми сторонами - недостатками, ошибками и проблемами, и только во вторую - использование своих сильных сторон. показывает, что именно в сильных сторонах - в их нахождении и развитии - скрыт ваш главный потенциал. Сильные стороны есть у каждого, и цель книги заключается в том, чтобы за шесть недель научить каждого находить их и максимально эффективно использовать. Книга адресована широкому кругу читателей.

Catrice Купить В Краснодаре

(0+) Лидеру (комплект из 3 книг)

Цена: 920 руб.

Подробнее

Лидером рожден не каждый, но работать над собой и добиваться успеха под силу любому — важно желание и знания. Книги « », «Пять элементов благополучия» и «Убеждай и побеждай» затрагивают все аспекты формирования лидерских качеств, давая не только теоретические советы.

100 Великих Лабиринт

Настоящий ты. Пошли все к черту, найди дело мечты и

Цена: 530 руб.

Подробнее

Вы чувствуете, что рождены для большего? Но реальные достижения этого не подтверждают? Возможно, вы, как и автор этой книги, человек особого пути. Тот, чьи таланты не...

Hp Pavilion M6 1032Er

(0+) : Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса (с кодом для теста)

Цена: 1099 руб.

Подробнее

Авторы книги считают, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок — управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников.

Книга Психология Пол Клейнман

, Коффман Курт Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?

Цена: 482 руб.

Подробнее

Цитата "Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как "катализатора". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится". , Курт Коффман О чем книга О том, что даже самая несложная работа требует таланта, людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело наживное. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, - вот к чему должен стремиться каждый менеджер. Почему книга достойна прочтения Книга подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа. В ней собраны мнения 80 000 руководителей и примерно около миллиона менеджеров. Она учит тому, как выявлять существующие таланты людей и помочь раскрыться сильным сторонам каждой личности. Для кого эта книга Для всех менеджеров, которые хотят в полной мере реализовать собственный потенциал и помочь раскрыться талантам своих подчиненных. Кто авторы - На протяжении 20 лет занимался в Институте Гэллапа изучением особенностей выдающихся руководителей, менеджеров и компаний. Курт Коффман - руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, независимый эксперт, автор, лектор. Работал со многими компаниями, входящими в список Fortune 500. 7-е издание.

Победа Шоколад Купить В Москве

, Коффман Курт Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?

Цена: 809 руб.

Подробнее

Цитата "Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как "катализатора". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится". , Курт Коффман О чем книга О том, что даже самая несложная работа требует таланта, людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело наживное. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, - вот к чему должен стремиться каждый менеджер. Почему книга достойна прочтения Книга подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа. В ней собраны мнения 80 000 руководителей и примерно около миллиона менеджеров. Она учит тому, как выявлять существующие таланты людей и помочь раскрыться сильным сторонам каждой личности. Для кого эта книга Для всех менеджеров, которые хотят в полной мере реализовать собственный потенциал и помочь раскрыться талантам своих подчиненных. Кто авторы - На протяжении 20 лет занимался в Институте Гэллапа изучением особенностей выдающихся руководителей, менеджеров и компаний. Курт Коффман - руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, независимый эксперт, автор, лектор. Работал со многими компаниями, входящими в список Fortune 500. Ключевые понятия Управление персоналом, менеджмент, талант

Курс Чудес Хелен Шакман

(0+) Заставьте свои сильные стороны работать: Шесть этапов пути к выдающимся результатам

Цена: 559 руб.

Подробнее

показывает, что именно в сильных сторонах — в их нахождении и развитии — скрыт ваш главный потенциал. Сильные стороны есть у каждого, и цель книги заключается в том, чтобы за шесть недель научить каждого находить их и максимально эффективно использовать.

Printio сам!

Цена: 848 руб.

Подробнее

Футболка классическая — цвет: БЕЛЫЙ, пол: ЖЕН. Тебе никто никогда не поможет, ты всего должен добиться сам!


Вы находитесь на странице по запросу: маркус бакингем добейся максимума. Если не нашли, что искали, воспользуйтесь поиском.
маркус бакингем добейся максимума.

Другие товары: